近日，为进一步做好学院人才引进工作，规范和完善人才引进工作机制，加大人才引进力度，从而进一步优化师资队伍结构，切实增强学院核心竞争力，学院经过反复研讨，对学院人才引进工作办法进行了修订，制定了《皇冠新体育app人才引进工作暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

《暂行办法》从以下三方面进行了调整和完善：一是杰出人才、学科带头人和优秀青年学术骨干科研启动费起点均有不同程度的上浮；二是在学校配套安家费的基础上，学院另外配套了相应额度的安家费；三是选留博士生和引进博士后出站人员政策更加人性化，对于出站博士后和新选留的博士生给予两年的过渡期，前两年不予考核，提供每月1000元岗位津贴，并配套相应科研启动费和安家费。