为庆祝皇冠新体育app动力与机械学科创建50周年，皇冠新体育app************、中国电力投资集团江西分公司徐祖永书记应邀于10月16日下午在皇冠新体育app学术报告厅举行了一场关于核电人才培养的报告，报告题目为“中国核电告诉发展对核电人才的需求”，皇冠新体育app博士、硕士研究生，能动专业本科生及部分老师参加了报告会。报告会由院长刘梅清教授主持。

徐祖永书记是原武汉水利电力学院85届毕业生，长期工作在我国电力行业，曾任电力部综合司协调处处长，国家电力公司中际部综合处处长，国家电力公司美国公司总经理等职。徐祖永书记的报告对现在的核电事业的概况作出了基本描述，针对出现的问题进行研究，提供的数据十分丰富，分析全面，因此他的报告显得非常有理有据。

徐祖永书记在报告的第一部分回顾并介绍了自85年以来我国核电事业的发展情况，对所有已建和在建核电项目进行了统计和分析，并提供拟建项目的数据建设情况。我国核电建设的巨大规模和煤电、水电的诸多限制将把我国核电事业推向电力行业的前端，这对人才的需求将提出巨大的挑战。初步研究已经表明，今后国民经济和生活对电力的需求将更多地依赖更高经济性、清洁性、安全性和稳定性的核电，我国已经初步掌握世界先进的核电技术，国产化正逐步提高，三大核电公司作为我国核电事业的基础已经具备大规模开发试验和建设投资的实力。核电事业的发展将势必引起核电人才的大量需求，这种需求已初现端倪。

报告中详实的数据对我国核电事业对于人才的需求做了统计和预测，核电集团公司对核电人才的需求将以35%以上的增幅增长，虽然我国已经初具核电实力，但要发展成为核电强国将面临核电人力资源短缺和核电设计研发和装备制造能力的限制。在实例分析中徐书记强调一个核电项目的建设需要各类专业技术和管理人员上千名，其中相当数量人员须是具备相关经验的高端人才，一个员工上岗之前需要3000各小时的实践操作，但目前核电专业的人才储备不足，高端人才更是不足，在核电设计研发和装备制造方面更是面临投资不足，人员不到位的现象，因此，他希望各相关高校应尽量培养更多具有高素质，高水平的核电人才。

徐祖永书记在报告中介绍了中电投的人才需求概况和进行了未来人才需求预测，他表示中电投的需求很大，高校培养的人才滞后于人才的需求，中电投将从社会招聘10%员工，30%从常规电力系统招聘，60%招收应届院校毕业生并且提前一年配备，他希望有意愿的同学可以关注他们接下来的校园招聘。

在徐祖永书记结束报告之后，他又回答了同学提出的关于核电技术和核电领域男女比例等方面的问题。这场报告是皇冠新体育app为庆祝学科庆典而举办的第一场学术报告会，在接下来的几天中将会有更多的学术报告会的安排，希望敬请关注！

（09级研究生 王 进 供稿）