为进一步强化岗位意识，完善年度岗位目标责任制，通过公开、民主、规范的考核机制充分调动全院教职工工作积极性，12月11日至12日学院各系（中心）及办公室2008年年终考核述职工作会相继举行。

在今年的考核工作中，学院加强考核工作制度化建设，制定了学院年度考核工作办法（《关于认真做好二OO八年度考核工作的通知》武大动机函[2008]028号文），全面推进年度考核工作，并在考核工作的形式与内容上务求实效。

根据学院统一要求，学院各系（中心、室）成立由主任、支部书记等组成的5-7人工作小组，负责本单位考核述职工作。全院教职工均需根据考核内容及年度岗位目标在本单位以PPT报告进行3-5分钟的述职，其中教师述职主要围绕政治思想、教学、科研、公共事务四个方面进行。

各系（中心）教师高度重视本次考核述职工作，全院教职工都根据学院要求认真制作了精彩纷呈的PPT述职报告。部分出差在外的教师也做好述职报告，委托他人进行了述职。学院领导分别参加了相关单位的述职报告会，并进行了总结点评。

在院办述职会上，院长刘梅清作了讲话，他充分肯定了院办考核工作抓得实抓得好，指出全体院办工作人员的述职PPT不仅形式漂亮，内容丰富，既总结了工作成绩也剖析了不足，充分展现了院办工作人员爱岗敬业、全心全意服务师生的精神风貌。同时，他认为述职报告应侧重讲述工作中的重点、亮点及创新之处，不宜面面俱到，院办公室要调动每位老师的工作积极性，努力构建服务型、集约型、学习型工作团队。

述职结束后，各考核小组结合平时表现、年度岗位目标、群众测评等因素初步确定了被考核人考核等级。其中学院办公室工作人员考核结果由学院领导评价、教师代表评价及办公室人员互评组成，不仅确定本次考核等次，而且与年终劳酬结合。

据悉，本次年终述职在全院教职工中深受好评，部分业绩偏少的教师感受到了非常大的压力，受到了很大的触动和鞭策，对来年的工作提出了新的工作思路和目标，不少教师表示，明年一定更加努力工作，争取年终述职报告能更加精彩。