院内各单位：

根据《武汉大学职员制度实施办法（试行）》（武大人字[2001]5号）和《武汉大学2003年职员聘任实施意见》（武大字[2003]63号）的规定，现将2006年底中初级职员聘任工作有关事项通知如下：

一、中、初级职员聘任条件

1．符合上述两个文件关于职员晋升、聘任的规定，具备相关的知识能力并履行了规定职责，2004至2006年年度考核结果每年均为合格及以上，无重大失误，无违纪行为；

2．具有本科及以上学历（1955年12月31日以前出生者可放宽至专科学历）。

3．中初级职员指六至十级职员。

二、聘任组织

1．学院成立职员聘任小组，一般由5—7人组成，设组长1人。主要负责本单位中、初级职员申报人的资格审查、评审、聘任工作；

2．学校职员聘任委员会办公室设在人事部（职工管理办公室），负责职员聘任的日常工作（联系电话：68752826，68752621）。

三、聘任程序及时间安排

1．12月4日至5日，个人申请，学院审核；申报表用16K纸打印。

2．12月6日至12月12日，学院职员聘任小组对中、初级职员进行评审；

3．12月13日至19日，评审结果在院内公示；

4．12月20日，各单位将公示后确定的中、初级职员名单及材料报送学校职员聘任委员会办公室；

5．2007年元月学校统一发文批复中、初级职员。

四、有关说明

本次聘任范围为：

1．目前在编在岗的管理人员（包括新进入、调入、转入管理岗位的人员）；

2．未定教师职称愿意选择职员系列的专职学生工作人员（个人写申请，单位签署意见）；

3．未达到正常晋升任职年限条件的职员，可按武大人字[2001]5号文件中规定的原行政职级、原专业技术职务计算任职年限；

4．任职年限按实际年月计算，计算任职年限的截止时间为2006年12月31日；

5．学校有关职员聘任的文件和《武汉大学职员职级申报表》、《中初级职员晋升、聘任一览表》请到人事部主页“下载中心”查找、下载。

皇冠新体育app

二○○六年十二月一日