皇冠新体育app研究生谈心谈话“温馨行动季”5.0计划

实 施 方 案

根据武汉大学《关于组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”5.0计划暨谈心谈话示范培育项目申报的通知》文件精神，结合皇冠新体育app研究生教学管理实际情况，特制定学院研究生谈心谈话“温馨行动季”5.0活动实施方案，具体如下：

一、成立学院谈心谈话工作小组

组  长：孙  萍   刘  胜

副组长：匡  松   郭  江

组  员：刘泽庭   谢林桥   全体研究生导师

二、工作计划

1、院党委副书记匡松谈心谈话对象主要包括：院研究生党总支委员、党支部书记、课业室安全员、五类人群、延长学制学生；

2、副院长郭江谈心谈话对象主要包括：毕业困难学生、申请转导师学生；

3、研究生辅导员刘泽庭谈话对象主要包括：研究生会主要干部、班长、副班长、五类人群、2022级研究生新生、就业困难学生、延长学制学生；

4、各研究生导师谈心谈话对象为其指导的全体学生；

5、院党委书记孙萍、院长刘胜随机邀请学生开展谈心谈话，了解学生思想状况、日常需求，检查各研究生导师开展谈心谈话情况。

三、实施步骤

1、制定实施方案，通过全院教职工大会、院网主页、院教师微信群、学生微信群进行广泛动员（2022年11月18日前）；

2、召开课业室全体安全员会议进行谈心谈话工作部署和培训，将学校相关文件、学院实施通知、《谈心谈话记录表》等文件发送研究生导师（2022年11月18日）；

3、委派安全员协助导师实施谈心谈话活动，进行具体组织和安排，并及时收集整理材料（2022年11月18日至2022年12月23日）；各课业室整理《谈心谈话记录表》（附件1）、《谈心谈话情况统计表》（附件2），报学院（2022年12月27日中午12：00前）；

4、学院对谈心谈话记录进行整理归档、梳理分析，报送研究生工作部（2022年12月30日17：30前）；

5、学院将对谈心谈话活动进行小结，并对活动过程中表现优秀的导师给予表彰。

四、工作要求

1、思想上高度重视，教职工要把与研究生谈心谈话作为了解研究生思想动态、开展教育引导的重要手段，作为推动落实研究生导师立德树人职责的重要举措；

2、研究生导师要做到与指导的研究生谈心谈话全覆盖；分管副书记、专职辅导员要做到对重点工作对象、研究生骨干等谈心谈话全覆盖，并根据工作需要，对一些学生增加谈心谈话频次和深度；

3、谈心谈话力戒形式主义，谈话内容应重点围绕当前研究生成长新特点和疫情防控形势，围绕研究生的思想、学习、工作、生活、心理等状态，聚焦研究生各个阶段面临的思想困惑、实际困难问题，以及对学院、学科、学校建设发展的意见建议等有针对性地展开；

4、应在谈话前深入了解学生各方面情况及表现，精心准备谈心谈话提纲，分层分类开展谈话；原则上，均应采取“一对一”的方式进行谈心谈话，谈话后认真填写《谈心谈话记录表》；

5、学院党政联席会对发现的问题进行专题汇报和讨论，制定整改措施，定期回头看，形成与研究生谈心谈话长效工作机制。

皇冠新体育app

2022年11月11日

附件1 谈心谈话记录表.docx

附件2 谈心谈话情况统计表.docx